Matthew Niederhauser
Lenovo har et godt år. I efteråret af PC-overførsler over hele verden, er den kinesiske elektronikmammed ved at overtage HP og blive den største pc-producent i verden. Det ville være en vigtig begivenhed, for det ville markere første gang i historien, da et kinesisk firma opnåede den første position i en større industri. Lenovo går ikke så godt i markedet for hurtigt voksende tabletter, men i form af globale overskud dræber de det.
Som med ethvert andet internationalt selskab giver store kvartaler gode bonusser til Lenovos øverste ledere. Virksomhedens administrerende direktør, Yang Yuanqing, har lavet 3 millioner dollars af egne penge til 10.000 lavtstående medarbejdere, herunder fabriksarbejdere, salgspersonale og assistenter. Hver medarbejder har modtaget 2.000 yuan (ca. $ 314), der handler om månedslønnen for en gennemsnitsarbejder i en af Lenovos fabrikker.
Wow, det er generøst, du kan sige. Det har været 14 millioner dollars i det sidste regnskabsår. Det er omkring 47.000 gange lønnen til en Lenovos junior medarbejder.
Alligevel er Yangs handling et eksempel på generøsitet, som ikke mange store bigwigs beskæftiger sig med. Lad os tage Foxconns administrerende direktør for eksempel. Terry Gou (du ved, at iPhone 5 vil sætte Galaxy S3 til skamme) for nylig sagde, at han ikke forstår, hvad der er galt med sweatshops. 126 af Foxconns bedste medarbejdere modtog 5.000 yuan ($ 800) bonusser og iPhones, som en belønning for deres hårde arbejde.
Chang Kai-i
Men bonusserne blev betalt af virksomheden, så det er ikke noget, som Gou fortjener kredit for. Desuden har den taiwanske behemoth for at give bonussen netop modtaget nogle af de dårlige reklame, som den modtog for arbejdsvilkårene i sine kinesiske megafabrikker.
Foxconn samler enheder til Apple, Nokia, Motorola og mange andre virksomheder og har over 1 million ansatte. Virksomheden er stærkt kritiseret for sine fabrikker, der efter sigende har mistet mange medarbejdere til sammenbrud og selvmord (nok for Foxconn at installere på arbejdstagerens sovesale for at forhindre dem i at hoppe til deres dødsfald).
Ok, en sammenligning mellem Foxconn og Lenovos administrerende direktør er måske ikke retfærdig. Foxconn gør forholdsvis lille fortjeneste pr. Enhed. Med lønomkostningerne steget støt på tværs af Kina, har producenten tabt sin fortjeneste i det forløbne år. Ikke desto mindre ville det være rart at se Terry Gou og andre administrerende direktører følge Yangs eksempel, i det mindste på et symbolsk niveau.
Apple rakker i verdens fascination med iDevices.
